..คุ้มมั้ยนี่?..

ช่วงนี้ที่ทำงานกำลังตื่นเต้นเรื่องOD กันใหญ่

OD สำหรับองค์กรของเรา มาจากคำเต็มๆว่า Organization Development ฟังแล้วก็ยังไม่ค่อยเข้าใจอยู่ดี เอาง่ายๆ แล้วกัน มันก็คือ การสัมมนา และเข้าค่ายนั่นเอง

ห่างหายจากกิจกรรมพวกนี้มาประมาณ2ปีเห็นจะได้ อันที่จริงไม่ได้จัดขึ้นเป็นประจำทุกปีหรอกค่ะ แต่คงไม่ได้จัดตามอารมณ์ ของคนจัดหรอก (มั้งคะ) ตั้งแต่ทำงานให้กับองค์กรนี้มาเกือบ13 ปี มีการจัดกิจกรรมทำนองนี้ 2ครั้งเห็นจะได้ ใช้งบประมาณเยอะแน่นอน เพราะ พนักงานในของเรามีเป็นพันๆ ดังนั้น ต้องจัดออกเป็นรุ่น และหลายรุ่นซะด้วยสิ

สอง สามปีที่แล้ว โชคดีหน่อย ถึงแม้ว่ากิจกรรมจะสมบุกสมบัน แต่ก็ได้พักรีสอร์ท และโชคดีอีกอย่างที่ช่วงนั้นเป็นฤดูหนาว และเมื่อประมาณเกือบ10ปีที่แล้ว การสัมมนาแบบนี้ก็จัดขึ้นที่โรงแรม ที่อยู่ต่างจังหวัดที่ไม่ไกลจากกรุงเทพนัก workshop จะอยู่ในห้องประชุมของโรงแรมเป็นส่วนใหญ่ และที่พัก แน่นอนก็ต้องเป็นห้องของโรงแรมนั่นเอง

ปีนี้ จัดออกค่าย ประมาณ16รุ่น ไม่แน่ใจว่า รุ่นละกี่คนเหมือนกัน แต่กิจกรรมนั้นคงหฤโหด กว่าสองครั้งที่ผ่านมาแน่ๆ แค่ได้ยินชื่อสถานที่ฝึก ดิฉันก็ขนแขนสแตนด์อัพแล้วล่ะค่ะ ก็ไม่ให้รู้สึกอย่างนั้นได้ยังไงล่ะคะ มันเป็นค่ายทหารค่ะคุณขา โอ!!แม่เจ้า HR บอกให้พนักงานอย่างดิฉันเตรียมอะไรไปบ้างทราบมั้ยคะ ขันน้ำ แล้วก็ผ้าถุง !!

จำได้ว่า สมัยเป็นนักเรียนชั้นมัธยมต้น (นั่นมันก็ 20 ปีมาแล้วนี่) เคยไปเข้าค่าย กางเต้นท์ ก่อกองไฟ แล้วก็ต้องทำอาหารรับประทานกันเอง ที่ไม่ลืมก็คือการอาบน้ำรวมกันแบบนี้นี่แหละ นุ่งผ้าถุง แล้วใช้ขันน้ำตักอาบ แค่คิดก็ไม่อยากจะไปแล้วล่ะค่ะ (ตอนเรียนอยู่มหาวิทยาลัย เชื่อมั้ยว่า ออกค่ายอาสายังไม่เคยเลย) แดดเปรี้ยงๆช่วงเมษายนที่ดิฉันต้องไป ทำกิจกรรมกลางแดดจ้าอย่างนั้น บางทีสมองซีกหนึ่งก็บอกดิฉันว่า ลองไปนอนชักแหง่กๆกลางแดดดีมั้ย?

สาเหตุที่ HR จัดกิจกรรมนี้ขึ้นมาก็เพื่อปรับ attitute ของบรรดาพนักงานในองค์กร โดยอาศัยทฤษฎีอะไรหลายหลากตามที่ได้ศึกษามามั้งคะ แต่ดิฉันว่า แทนที่ attituteจะดีขึ้นกลับแย่ลงมากกว่า น่าจะคำนึงถึงลักษณะขององค์กรและข้อจำกัดของพนักงานในองค์กรด้วย (พนักงานหญิงเป็นส่วนใหญ่) อากาศร้อนๆ แล้วต้องกลับมารักษาตัวอีก

จะคุ้มกันมั้ยนี่?